PERSONAL
40代女性 外資コンサル人事マネージャー
あなたはどんな悩みや課題を持っていましたか。
人生（ビジネス含め）の軸が定まっていないこと。
あなたはその悩みや課題にどう向き合ってきましたか。
直感で興味のある学びの場へ自主的に参加し、得た知識や体験を反芻しながら、今後、どのようにその知識・体験を人生で生かしてゆくのかについて考えていた。
tedのコーチングを受けようと思った理由やきっかけはなんでしたか。
長沢さんの物事や人への対応、場づくり、コミュニュケーション方法などを間近で体験したかったから。さらに、大切にしている価値観、人生観などを心から共感し合いたいと願い、様々な人生経験から、どのような話でも受け止めてもらえると思ったから。
tedのコーチングを受けて、どのような効果がありましたか。
自身の人生軸が具体的に表現できるようになり、一緒に伴奏してもらっているという安心感に包まれていた。自身が大切にしている価値観を言葉で表現し合い、身体と心で共感し納得合えたことが何よりも心を揺さぶられた。
tedのコーチングをどんな方や組織に紹介したいですか。
- トップマネジメント層（収益のみならず社員の幸福を企業価値として評価しそのために行動する方）
- 管理職・中間管理職（遊び心を持ってもらうことで視点や器が広がる・ＥＱ力を高めることで部下ががついてきたくなる方）
tedのコーチングを受けてのご意見ご感想などお聞かせください。
クライアントとの伴走ペースが極上のコーチである。様々な人生経験から、どのような話でも動じずに全力で認知してくれた。自然、社会、遊び、仕事、家族、社会と守備範囲の制限がない包括力に優れたコーチである。